Resolução de conflitos não é um assunto secundário. Lideranças, RHs e os responsáveis por...
Muitas vezes, quando pensamos em treinamentos, nos deparamos com um vilão recorrente: a falta de resultados esperados. Infelizmente, isso ocorre com frequência devido à falta de um planejamento adequado. E aí o RH ou o pessoal de Treinamento e Desenvolvimento ficam assim:
O segredo para superar essa situação está em três elementos essenciais: conhecer o problema que se deseja resolver, identificar as habilidades a serem desenvolvidas e compreender o público que irá participar do treinamento, programa ou formação.
Ao longo deste artigo, exploraremos as contribuições do design instrucional em três aspectos-chave: a parceria com a liderança, a elaboração de materiais e roteiros, e a gestão de produtos educacionais.
Veremos como essas contribuições são fundamentais para a criação de treinamentos envolventes e eficazes. Em particular, abordaremos a aplicação do design instrucional na proposta da Destrava, uma empresa que busca desbloquear o potencial de indivíduos e equipes por meio de experiências de aprendizagem únicas e personalizadas.
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O que é design instrucional?
O design instrucional é uma metodologia que se preocupa em criar experiências de aprendizagem eficazes e cativantes pros alunos. O objetivo principal é dar uma mãozinha para eles alcançarem os objetivos de aprendizagem estabelecidos e terem resultados melhores em suas carreiras.
Esse campo envolve uma série de etapas bem planejadas para desenvolver e implementar o processo de ensino-aprendizagem. Essas etapas geralmente incluem analisar as necessidades dos alunos, desenvolver estratégias de ensino adequadas, criar materiais instrucionais relevantes, avaliar a aprendizagem e aprimorar tudo continuamente.
Quando as necessidades dos alunos são analisadas, descobrimos as metas de aprendizagem e os desafios que eles enfrentam. Com base nisso, desenvolvem-se estratégias instrucionais para atender às necessidades específicas de cada aluno.
Essas estratégias podem incluir escolher os métodos de ensino adequados, criar atividades práticas, usar tecnologias educacionais e estabelecer critérios de avaliação.
Na fase de desenvolvimento, criam-se os materiais instrucionais, como manuais, guias, vídeos, apresentações, exercícios e avaliações. Esses materiais são projetados de um jeito atrativo e interativo, pensando nos diferentes estilos de aprendizagem dos alunos e incentivando a participação ativa no processo de aprendizagem.
Depois vem a fase de avaliação, onde é feita a coleta de dados sobre o desempenho dos alunos e a eficácia do processo de ensino-aprendizagem. Depois, analisa-se esses dados para identificar pontos fortes e áreas para melhorar, fazendo ajustes e refinando o design instrucional.
O principal resultado esperado do design instrucional é o aprendizado dos alunos, já que as estratégias e materiais são desenvolvidos considerando as necessidades e características de cada um.
Ainda, espera-se que os alunos alcancem os objetivos de aprendizagem planejados e consigam aplicar os conhecimentos e habilidades adquiridos em suas carreiras.
Contribuições do Design Instrucional
As contribuições do Design Instrucional são fundamentais em diferentes aspectos do processo educacional. Vamos explorar três áreas em que o Design Instrucional desempenha um papel crucial:
Parceria com a liderança
O Design Instrucional tem o papel de planejar e liderar a construção de soluções de aprendizagem que realmente funcionem e em parceria com a liderança identifica as necessidades educacionais que devem estar alinhadas aos objetivos da organização.
Ainda nessa construção são definidas as estratégias instrucionais adequadas buscando garantir os recursos necessários para colocar a solução de aprendizagem em prática com sucesso. Desse modo, as necessidades de aprendizagem são atendidas de forma eficiente e eficaz.
Elaboração de materiais e roteiros
Uma das responsabilidades fundamentais do Design Instrucional é criar materiais instrucionais de alta qualidade. Isso envolve desenvolver programas de estudo completos, aulas envolventes e materiais complementares relevantes.
Para isso, é utilizado todo o conhecimento em princípios de aprendizagem e metodologias instrucionais para projetar materiais que sejam adequados aos objetivos de aprendizagem e às necessidades dos alunos.
Além disso, são criados roteiros para orientar os instrutores durante as aulas, garantindo uma estrutura consistente e coerente no processo educacional. O objetivo é facilitar a compreensão, o engajamento, a retenção e a aplicabilidade do conteúdo pelos alunos.
Gestão de produtos educacionais
Outra contribuição importante do Design Instrucional é a gestão de produtos educacionais, pois criam e desenvolvem recursos educacionais, como cursos online, plataformas de aprendizagem e materiais interativos.
Usa-se a experiência para conceber produtos educacionais que atendam às necessidades dos alunos e proporcionem uma experiência de aprendizagem significativa. Também, acompanham o desenvolvimento desses produtos, garantindo qualidade, eficácia e usabilidade.
A gestão de produtos educacionais pelo Design Instrucional contribui para criação de soluções inovadoras e envolventes que impulsionam o processo de aprendizagem.
Estratégias de ensino eficazes
As estratégias de ensino desempenham um papel fundamental na facilitação do aprendizado. Existem diversas abordagens disponíveis, como palestras, debates, workshops, programas de desenvolvimento e estudos de caso.
Cada uma delas é adequada para diferentes perfis de aprendizagem, por isso é essencial considerar o público que está sendo treinado.
Ao selecionar a estratégia de ensino apropriada, é importante levar em conta as preferências e necessidades dos alunos. Alguns alunos aprendem melhor por meio de interações ativas e práticas, enquanto outros preferem uma abordagem mais teórica e reflexiva.
Adaptar as estratégias de ensino ao público-alvo permite uma experiência de aprendizagem mais eficaz e envolvente. A Destrava, como proposta, cria experiências e treinamentos únicos, desenvolvidos sob medida, para que indivíduos e equipes destravem seus potenciais.
Utilizando bom humor e criatividade, eles colocam todos no “flow” e criam redes de trabalho mais positivas. Nesse sentido, a utilização do Design Instrucional é uma prática fundamental para a criação de qualquer um desses produtos.
O Design Instrucional garante que as estratégias de ensino sejam cuidadosamente planejadas e alinhadas com os objetivos de aprendizagem.
Ele se baseia em sólidos princípios educacionais para criar materiais instrucionais atraentes, desenvolver roteiros envolventes e estabelecer um processo de ensino-aprendizagem eficaz.
Ao incorporar o Design Instrucional em sua abordagem, a Destrava assegura que seus treinamentos sejam projetados de forma a atender às necessidades específicas dos participantes, resultando em experiências de aprendizagem relevantes e impactantes.
Quer contar com tudo isso na sua empresa? Então conheça os workshops, palestras e encontros da Destrava.
