Livros que todos os líderes deveriam ler

Você já ouviu falar que a vida não vem com manual de instruções? A vida pode até não ter vindo com manual mas o exercício da liderança tem alguns livros que podem ser considerados bons manuias e que te ajudarão a aprimorar suas habilidades e o exercício da sua liderança. 

Mas por que um líder precisa ler?

Muitas vezes exercer liderança pode ser solitário. Pois existem altas expectativas vinculadas a essa função, assim como uma das atribuições da liderança é a tomada de decisão, que muitas vezes são impopulares. 

Nesse contexto a leitura é uma pratica fundamental para o desenvolvimento de líderes, oferecendo a oportunidade de adquirir conhecimento, obter novas perspectivas e se inspirar com a experiência de outros líderes. Além disso, a prática da leitura ajuda a expandir o repertório, aprimorar a habilidade de comunicação e a desenvolver o pensamento crítico. Portanto, todo líder deve dedicar um tempo para ler regularmente e se atualizar em temas relevantes e que apoiem a sua atuação.

Através da leitura um líder pode: 

- Ter acesso a diferentes experiências, pontos de vista e ideias inovadoras;

- Desenvolver a capacidade de resolver problemas complexos;

- Aumentar a empatia e compreensão das pessoas;

- Aprimorar a habilidade de comunicação e persuasão;

- Estímular a própria criatividade e ao pensamento crítico.

Portanto, não deixe de fazer da leitura um hábito. Comece explorando os livros que selecionamos para te apoiar no seu desenvolvimento como líder, pois essas obras oferecem aprendizados valiosos para você e para sua liderança.

Livros sobre liderança e gestão

1- "Pipeline de Liderança" - Ran Charan | Stephen Drotter | James Noel: esse livro aborda os diferentes níveis da liderança e os respectivos desafios cada um desses níveis. Os autores aprofundam o conteúdo abordando a necessidade de se ajustar as novas responsabilidades e novos comportamento quando um líder as Com base no trabalho realizado em grandes empresas, os autores compartilham o seu método para desenvolver planos de carreira, planejar sucessões e formar novos líderes. 

2- "Os cinco desafios das equipes" - Patrick Lencioni: esse livro conta a história de uma CEO recém contratada que precisa gerenciar um grupo de executivos que não estão trabalahndo em equipe, esse comportamento tem afetado a empresa toda. A conexão e identificação com a eitura acontece naturalmente, pois os personagens são muito parecidos com as pessoas que encontramos no ambiente de trabalho. Nessa leitura você encontrará lições e direcinamentos práticos para os desafios diários inclusive para lidar com os desentendimentos que por vezes deixam os líderes em uma situação desconfortável.  

3- "Execução" - Ran Charan | Larry Bossidy: esse livro desvenda o que acontece entre as promessas e real alcance dos resultados. Os autores defendem que a falta de execução com foco na estratégia + processos + pessoas é o que mais afasta as empresas do alcance dos resultados. Segundo os autores ter as pessoas certas no lugares certos é a prática que abre caminhos para que as estratégias sejam realmente executadas.    

4- "Comece pelo porquê" - Simon Sinek: esse livro começa abordando os comportamentos que fazem uma pessoa ser um verdadeiro líder. Ele também desperta o senso de propósito, não aquele que é tão distante e bastante e bastante aspiracional, mas aquele onde se entende o porquê, como o próprio autor revela no título do livro. Ter essa clareza traz e reforçar ela com as equipes, resulta em mais compromentimento e compromisso para alcançar metas e atrair clientes. 

Esses são alguns exemplos de livros que podem te ajudar no exercício da sua liderança, aprimorando as suas habilidades e expandindo seus conhecimentos, através da experiência de grandes autores. 

O poder da inteligência emocional

A inteligência emocional é uma habilidade fundamental para líderes, pois envolve a capacidade de reconhecer e lidar com as emoções próprias e dos outros. O desenvolvimento dessa habilidade contribui para uma liderança humana que transita entre as pessoas e o alcance dos resultados. Fomentando um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

1- "Liderança: A inteligência emocional na formação do líder de sucesso" - Daniel Goleman -  O autor desse livro é considerado o "pai" da Inteligência Emocional, com isso você já deve imaginar que o livro traz casos e aprofundamentos cientificos. Ao longo dos anos o autor acompanhou líderes e conseguiu iderntificar um padrão, naqueles que obtinham sucesso, esse padrão não estava ligado ao estilo de liderança, mas sim ao nível de Inteligência Emocional que possuiam.  À partir daí o autor traz os conceitos da inteligência emocional aplicada no contexto da liderança, oferecendo insights práticos e exemplos reais.

2- "Empatia assertiva: Como ser um líder incisivo sem perder a humanidade" - Kim Scott - Se você é líder é possível que em algum momento se sentiu cansado com as demandas de gestão de pessoas. Nesse livro a autora desperta o líder para a prática da liderança humana, mas não aquela que aceita tudo de forma passiva, mas sim a liderança que é humana e que acolhe as pessoas e ao mesmo tempo as confronta, sem agressividade. Para a autora um líder tem três grandes atribuições: promover a cultura de feedback, criar boas equipes e atingir resultados que tragam orgulho à todos.

3- "A coragem de liderar" - Brené Brown - Nesse livro a autora aborda liderança de uma forma que poucos fazem, ela traz o o poder de ser um líder mais curioso emenos cheio de certezas. Além disso ela reforça que o que o ser humano pode fazer que a inteligência artificial e robôs não poder é a capacidade de ter empatia, criar conexões e coragem. 

Esses livros podem te ajudar a transformar a sua forma forma de liderar, através do aprimoramento da sua inteligência emocional e do uso dessa habilidade de forma estratégica. 

Desenvolvimento pessoal e liderança

O desenvolvimento pessoal é essencial para líderes, pois envolve a busca contínua por crescimento, aprendizado e autoconhecimento. Ao investir em seu próprio desenvolvimento, um líder melhora as suas habilidades e ao mesmo tempo inspira e motiva sua equipe na busca pelo próprio desenvolvimento.

Aqui estão alguns livros que apoiarão o seu próprio desenvolvimento. 

1- "Mindset A Nova Psicologia do Sucesso" - Carol S. Dweck - esse livro aborda a importância da mentalidade na busca pelo sucesso e mostra como uma mentalidade de crescimento, ou seja voltada para a solução dos porblemas pode levar a resultados extraordinários.

2- "As armas da persuasão" - Robert B. Cialdini - Já se perguntou como você pode usar a influência para levar a sua equipe para ação? Esse livro aborda o poder que existe na influência e como utilizá-la para que as pessoas digam sim aos seus pedidos e solicitações. O autor traz o seu conhecimento usando como base muitas pesquisas científicas, histórias reais e a própria experiência.

Esses são livros que tem o foco no desenvolvimento pessoal de um líder. Invista em seu próprio crescimento e inspire sua equipe a fazer o mesmo