O mundo está em constante transformação. Essa transformação tem gerado novas exigências e necessidades. Como resultado, a forma de conduzir os negócios e o trabalho tem evoluído significativamente.
Tal processo não se restringe apenas às empresas, mas também afeta diretamente os profissionais que desempenham suas atividades dentro delas. À medida que o mundo e o trabalho continuam a evoluir rapidamente, é fundamental reconhecer que a mudança é inevitável.
As empresas estão se transformando, adotando novas tecnologias e abordagens para se manterem competitivas, enquanto os trabalhadores se deparam com novas demandas e oportunidades.
Em um cenário de constante transformação, é essencial compreender que não podemos deter o progresso do mundo e do trabalho. Em vez disso, devemos abraçar a mudança e desenvolver as habilidades necessárias para prosperar nesse novo ambiente.
Neste artigo, compartilharemos as habilidades do futuro do trabalho e o impacto delas no mundo do trabalho, conforme destacadas pelo renomado Fórum Econômico Mundial.
Ao explorar essas habilidades, você estará preparado para enfrentar os desafios e aproveitar as oportunidades que o futuro do trabalho reserva.
Portanto, continue lendo e descubra como se adaptar a essa jornada de transformação e garantir uma trajetória profissional de sucesso. Vamos mergulhar juntos nesse fascinante mundo das habilidades do futuro!
O Fórum Econômico Mundial é reconhecido como uma organização internacional que reúne as principais empresas do mundo para discutir o futuro do trabalho. Em sua mais recente edição, realizada em maio de 2023, o Fórum apresentou a Pesquisa sobre o Futuro do Trabalho, um relatório abrangente que explora as habilidades essenciais para o futuro.
De acordo com essa pesquisa, é crucial desenvolver determinadas habilidades até 2027. O relatório destaca a importância de competências relacionadas a questões cognitivas, autoeficácia, competência de gestão, habilidades tecnológicas e trabalho em equipe.
Essas habilidades foram identificadas como fundamentais para enfrentar os desafios futuros no mundo do trabalho. À medida que a tecnologia avança e as demandas do mercado evoluem, as organizações e os profissionais devem se adaptar e adquirir essas competências-chave.
Para o período de 2023 a 2027, são esperadas as seguintes habilidades em ascensão:
No processo de adaptação e desenvolvimento de novas habilidades, é essencial reconhecer o papel fundamental da educação e do aprendizado contínuo. Essa transformação ocorre por meio de uma colaboração entre profissionais e empresas.
Os profissionais devem buscar ativamente oportunidades de crescimento e adquirir novas habilidades e conhecimentos. Por sua vez, as empresas e suas lideranças desempenham um papel crucial ao apoiar, fomentar e criar um ambiente propício para o compartilhamento de ideias, perguntas, tolerância aos erros, ou seja, o espaço para a aprendizagem e desenvolvimento.
Essa cultura de aprendizado mútuo fortalece o desenvolvimento profissional e impulsiona o progresso. Ao observar o mundo em constante mudança, é importante adotar uma postura de abertura e aceitação em relação à evolução do trabalho.
Em vez de resistir ou temer as transformações, devemos abraçar essa jornada de mudança. Ao nos adaptarmos e desenvolvermos habilidades necessárias e relevantes, abraçamos a aprendizagem contínua e nos preparamos melhor para enfrentar os novos desafios e aproveitar as oportunidades que o futuro do trabalho nos reserva.
Ao adotar uma mentalidade de crescimento e investir no desenvolvimento pessoal e profissional, estaremos preparados para acompanhar as demandas do mercado, antecipar tendências e impulsionar o sucesso em um ambiente em constante evolução.
A transformação do trabalho não deve ser temida, mas sim encarada como uma oportunidade de crescimento e de alcançar novos patamares de excelência.
Além das habilidades do futuro o relatório traz outros dados extremamente relevantes destacam-se algumas estatísticas relevantes:
1-Estima-se que 23% dos empregos passarão por mudanças até 2027.
2-Além disso, 75% das empresas entrevistadas planejam adotar a Inteligência Artificial em suas atividades, sendo que metade delas acredita que essa adoção resultará em mais empregos, enquanto 25% preveem algumas reduções nos postos de trabalho.
Uma das principais questões identificadas pelas empresas pesquisadas é a necessidade de treinamento e reciclagem dos colaboradores, visando capacitá-los para as transformações do mercado.
Segundo o relatório, nos próximos anos, a adoção de tecnologia e a implementação de práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) terão um impacto significativo na transformação dos negócios, juntamente com mudanças no cenário geopolítico e econômico.
Entre as tecnologias mais populares sendo introduzidas nas empresas atualmente, destacam-se o big data, a computação em nuvem e a inteligência artificial.
O big data é considerado a tecnologia com maior potencial de criação de empregos no Brasil e no mundo, com 51% dos entrevistados brasileiros prevendo um aumento de empregos relacionados a esse campo.
Profissionais como analistas e cientistas de dados, especialistas em big data, inteligência artificial, aprendizado de máquina e profissionais de segurança cibernética devem experimentar um crescimento médio de 30% até 2027 em escala global.
Acompanhe agora, os trabalhos que tem previsão de ascensão e aqueles que podem estar em declínio nos próximos anos.
Entre os novos postos de trabalho que estão surgindo, destacam-se:
Por outro lado, o relatório aponta que algumas profissões estão caminhando para desaparecer nos próximos anos, como:
As habilidades do futuro serão fundamentais para todos os profissionais daqui para frente — independentemente da área. Os profissionais do futuro serão aqueles que conseguiram desenvolver capacidades que estão conforme o novo momento que vivemos.
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Confira mais alguns dados presentes no relatório: